Laboral.
Trabajamos con trabajadores y con empleadores, y analizamos cada situación con sus particularidades.
Qué comprende
Para trabajadores
Despidos y liquidación final, diferencias salariales, trabajo no registrado o mal registrado, licencias, accidentes y enfermedades laborales, acoso y discriminación en el trabajo.
Para empleadores
Contratación, sanciones y desvinculaciones, documentación laboral, banco de horas, reclamos de ex empleados e inspecciones.
Reforma laboral y Fondo de Asistencia Laboral
Qué cambió con la reforma, qué debe hacer una empresa antes del 1 de diciembre de 2026 y cómo organizar el FAL.
Modalidades especiales
Teletrabajo, trabajo en plataformas, relación de dependencia o trabajo independiente, personal doméstico, gerentes y directivos.
Conciliación y reclamos
Instancias previas de conciliación, negociación de acuerdos y, cuando hace falta, el reclamo judicial.
Consultas frecuentes
- Despidos, renuncias y liquidación final
- Registración y recibos de sueldo
- Desvinculaciones y documentación para empleadores
- Reforma laboral y Fondo de Asistencia Laboral
- Teletrabajo, plataformas y trabajo independiente
Qué conviene reunir
- Recibos de sueldo
- Contrato o constancia de alta
- Telegramas, cartas documento y mensajes laborales
- Convenio colectivo aplicable, si se conoce
Información relacionada
Información general; cada caso requiere análisis particular.